Моббінг

моббінг - це різновид конфліктних ситуацій, що виникають в колективі. Термін означає цькування однієї людини колективом. Походження слова - від англійського "mob", що значить "натовп". Таке явище як мобінг існує в тваринному світі, в контексті людських відносин означає залякування і цькування людини окремими групами людей. Зустрічається в різних колективах і спільнотах людей: сім`я, школа, місце роботи, район, громада.

зміст Відео: Психологічне Айкідо - тема: "моббінг" 1 Історія 2 Моббінг на роботі 3 Жертви моббінга і здоров`я 4 Факти про мобінг 5 Поради жертвам моббинга 6 Приклади моббінга в літературі і кіно

Історія

Вперше моббинг серед птахів і тварин був описаний Конрадом Лоренцом в книзі про агресію, що вийшла в 1966 році. У праці психолога стверджувалося, що причини моббінга у тварин кроятся в дарвінівської теорії боротьби видів за виживання.

Люди також схильні до аналогічним імпульсам, як тварини. Різниця полягає в тому, що ми можемо взяти ці інстинкти під контроль. Вперше проблема моббинга серед людей була описана шведським психологом доктором Ханца Лейманн на початку 80-х років XX століття. Пізніше Лейман успішно лікував зазнали мобінгу в своїй клініці в Швеції.

Моббінг на роботі

Найчастіше термін "моббинг" застосовують до конфліктних ситуацій на роботі, коли йде цькування співробітника з боку трудового колективу або його частини. Іноді мобінгу піддається начальник, але частіше за все рядові співробітники.

Основні методи моббінга на роботі: змова, чутки, інсинуацій, залякування, приниження, дискредитація, ізоляція.

Жертви моббінга і здоров`я

Ще Лейман довів, що жертви цькування на роботі піддаються великому стресу. Пізніше були виявлені захворювання, до яких схильні жертви моббінга:

- розлади адаптації

- соматичні симптоми (наприклад, головний біль, синдром роздратованого кишечника)

- психологічні травми

- стресові розлади і депресії.

Лейман зазначає, що психічні наслідки моббінга на людину можуть бути порівняні з психічними розладами, які отримували люди від війни або таборів. У деяких розвивається алкоголізм, зловживання наркотиками. Страждають і сімейні відносини у жертв моббінга.

Відео: Психотронна зброю, Моббінг, Ганг Сталкінг, Шіканe, Псітеррор

Факти про мобінг

героїня фільму "опудало" піддавалася мобінгу в школі

• термін "моббинг" в тваринному світі означає напад зграї травоїдних на хижака.
• Ще одне, ненаукове, назва цькування людини людиною - психологічний канібалізм.
• У США є спеціальний інститут, який вивчає проблеми переслідування всередині колективу - The Workplace Bullying & Trauma Institute (WBTI).
• За даними WBTI, близько 50% працюючих жінок відчувають різні види агресії з боку начальниць (босинг). До чоловіків керівниці набагато лояльніше: на несправедливість і психотеррор поскаржилися лише 8%.
• Найчастіше жертвами утисків стають: студент на будівництві, робочий в офісі, секретар на новому місці, співробітник, призначений раптово начальником над товаришами по службі, людина, різко знижений на посаді, везучий провінціал.
• Причини 15% самогубств в Швеції можна віднести до мобінгу на робочому місці (згідно з даними Ханца Леймана).

Поради жертвам моббинга

• Одна з частих причин в самих жертвах - вони неусвідомлено йдуть поперек прийнятому порядку, бажаючи виділитися. Виділятися так, щоб не стати об`єктом цькування, - це особливий талант, властивий далеко не всім.
• Існують колективи, в яких дідівщина по відношенню до новачка в порядку речей. пошарпавши "молодому" нерви, його через пару місяців приймають до своїх лав і перестають труїти.
• Слід тверезо оцінити обстановку. Часто краще, що можна зробити для кар`єри, - покинути колектив, в якому подібні нестатутні відносини вважаються прийнятними.
• Моббінг - сигнал про те, що в компанії прийняті неефективні управлінські моделі. Швидше за все, ваші професійні таланти не знайдуть тут застосування, тому що затребувані в даному випадку взагалі інші здібності.
• Професіонала вибити з колії вкрай важко. Варто бути гранично уважним до своїх обов`язків. ніяких запізнень, затяжних обідніх перерв і забутих документів.
• Ніколи не переходити на крик. Це може перевести жертву моббінга в розряд істерички і грубіяна.
• Варто спробувати розташувати до себе колектив гонителів.
• Один із способів врегулювання конфлікту: піти до шефа і безпосередньо розповісти про те, що відбувається. Але робити це слід тільки дійсно цінним співробітникам.

Приклади моббінга в літературі і кіно

герой "засліплений бажаннями" був ізгоєм у своєму робочому коллектівеЧтоби уявити собі, що таке насправді моббинг, і як люди вибираються з цих ситуацій, допоможуть типові історії, описані в літературі і кіно.

• кінофільм "засліплений бажаннями", 2000 рік випуску (США). Головний герой (актор Брендан Фрейзер) є для колективу, в якому працює, об`єктом глузувань, подтруніванія і розіграшів. В результаті зустрічі в Дияволом (Елізабет Херлі) і різних ситуацій, в які він потрапляє завдяки Дияволу, йому вдається зрозуміти, що його місце не в цьому колективі.
• Художній фільм "опудало", 1983 рік (СРСР). Приклад моббінга в школі. Об`єктом цькування стає школярка (Христина Орбакайте) і її дідусь (Юрій Нікулін). Виходом із ситуації став зрослий авторитет дідуся, а також виросла над ситуацією школярка. Але школярка залишає клас і школу, і навіть місто, в якому піддалася знущанням.
• Прикладів, коли герой твору ставав ізгоєм (хоча б на час), чимало. У таку ситуацію потрапляла героїня роману Шарлотти Бронте "Джен Ейр", головний герой блокбастера "Аватар", герої твору Юрія Полякова "Сто днів до наказу", і навіть герой мультфільму "Блакитне щеня".