Як написати психологічну характеристику на дитину
категорія Діти
Відео: Псіхоріунок. Приклад аналізу рисуночного тесту "Будинок Дерево Людина"
Психологічна характеристика дозволяє визначити риси характеру, мотиви поведінки, психологічні особливості дітей і багато іншого. Як же написати характеристику на дитину?
1
Складіть список основних психологічних особливостей дитини. Напишіть, яке його звичайний настрій, чи змінюється воно і з яких причин. Чи відрізняється дитина мобільністю, комунікабельністю, чи відчуває себе однаково вільно в суспільстві однолітків і дорослих? Характеризується чи його поведінка врівноваженістю, стриманістю, ввічливий він в спілкуванні, чи здатний вирішувати проблеми на словах, що не втягуючись у скандали і бійки.
2
Опишіть навчальну діяльність дитини. Вкажіть термін навчання в школі, рівень знань, їх системність і міцність. Накресліть лінію успішності, з`ясуйте, у чому можуть полягати причини її нерівномірності.
3
Напишіть, чи усвідомлює школяр свої обов`язки, має інтерес до навчання (до яких саме предметів), як оцінюють його навчальну діяльність педагоги, яка самооцінка дитини, в чому полягає його мотивація. Вкажіть особливості процесів пам`яті, мислення, сприйняття, мовлення дитини, ступінь сформованості вміння вчитися, будувати свою роботу, контролювати себе. Розкрийте деталі про трудову діяльність дитини. Чи бере участь він в різних видах суспільно корисних заходів, чи відрізняється працьовитістю, наскільки швидко змінюються його інтереси.
4
Розпочніть написання загальної характеристики. Тут потрібно вказати, яка дисциплінованість дитини, його реакція на зауваження дорослих, емоційна вразливість, яке місце в класному колективі він займає (формальне чи неформальне лідерство, позиція "підлеглого" і ін.), ініціативність, співпрацю в груповій роботі.
5
Напишіть рекомендації для вчителів, які в подальшому будуть працювати з дитиною. Поясніть, на що потрібно звернути увагу в першу чергу, які методики виховання і навчання підходять для нього.
Рада 2: Як скласти психологічну характеристику колективу
складаючи характеристику колективу, спирайтеся на психологічні сторони і особливості взаємодії в ньому. Вам потрібно проаналізувати психологічний клімат і індивідуальні якості всіх його членів. Складання характеристики дозволяє побачити рівень розвитку колективу, конфліктності, і його потенціал.
Вам знадобиться
- Дані досліджень психологічного клімату в групі,
- дані вивчення спрямованості особистості і ціннісних орієнтацій співробітників,
- дані спостережень
Інструкція
1
Клімат в коллектівеОпішіте психологічну атмосферу, спираючись на суб`єктивні дані його членів, дані спостережень або тестів. Дайте відповідь на питання, наскільки задоволені члени колективу своїм становищем в організації? Наскільки всі члени підходять один одному, сумісні в роботі? Чи немає конфліктних і надмірно егоцентричних людей, які вносять розлад у весь колектив. Опишіть, наскільки свідомо колеги слідують законам в групі, підкоряються встановленим порядкам.
2
згуртованість колективу До якого типу ви віднесете свій колектив - до згуртованому, слабосплоченному, або роз`єднаному (конфліктного)? Проаналізуйте, наскільки учасники виявляють згоду з важливих питань життєдіяльності (однодумність), яка якість спілкування між ними, рівень самооцінки і впевненості кожного, наскільки сильно взаємне притягання між колегами і прагнення захистити і зберегти колектив. Згуртованість породжується потребою в отриманні підтримки і допомоги, взаємними емоційними симпатіями і залежить від розміру групи, соціальної однорідності, наявності стабільності або небезпеки ззовні, досягнутих групою успіхів. Вкажіть, на грунті чого трапляються розбіжності. У згуртованому колективі вони зазвичай стосуються засобів досягнення цілей, а в роз`єднаному (конфліктному) - різні думки виникають з будь-яких питань. У цьому ж пункті вкажіть рівень організованості співробітників, наявності лідерів, що беруть на себе відповідальність в нестандартних ситуаціях. Відзначте, яка плинність кадрів, і рівень трудової активності. Відзначте існування угруповань, якщо вони є.
3
Психологічна сумісність людей Опишіть, наскільки у кожного працівника є можливості реалізувати власні здібності у своєму виді діяльності, наскільки близькі чи ні моральні цінності співробітників. За допомогою тестів перевірте ціннісні орієнтації кожного співробітника і проаналізуйте дані. Важливим є питання, наскільки раціонально розподіляються функції серед колег, чи можлива заздрість або успіх за рахунок інших співробітників, тобто - низькі моральні якості. Які основні мотиви діяльності в колективі і наскільки вони збігаються?
4
Психологічне давленіеОпределіте рівень психологічного тиску колективу на своїх членів - він залежить від результатів попередніх пунктів. Психологічний тиск може бути слабким на початкових стадіях розвитку групи, коли вона не сформована, а її Члени не притерлися або не можуть притертися один до одного. І навпаки, колектив може бути потужним важелем впливу на кожного свого учасника. Як сильно у вас вплив думки співробітників на окремих членів?
- Як розробити програму навчання на роботі
-
Як складається психологічна характеристика на учня
- Робочі питання: як не стати жертвою пліток в колективі
- Як скласти список бізнес-вимог
- Як складається характеристика до військкомату
- Моббінг. На роботу, як на бій
Все цікаве
Нуклеарна сім`я - основа сучасного суспільства
Що таке сім`я? Це група людей, пов`язаних соціальною потребою, яка обумовлена необхідністю самопроізводства - як фізичного, так і духовного. Сім`я - найбільша моральна цінність, однакова для всіх людей, незалежно від їх національної приналежності,…
Розумове виховання дітей
Відео: Розумове вихованняКому як не батькам піклуватися про те, щоб дитина росла всебічно розвиненим і міг логічно мислити і міркувати. Сучасні шкільні предмети дозволяють ознайомити дитину не тільки з обов`язковими знаннями, передбаченими системою…
Загальні питання психолого-педагогічної діагностики дітей з порушеним розвитком
Що таке психодіагностичне обстеження, коли і як воно застосовується і які його цілі.Розвиток психодіагностики як самостійної галузі психологічного знання в першій половині XX століття і продовження її становлення по сьогоднішній день призвело до…