Як оформити договір за сумісництвом

категорія Faq

Відео: Робота за сумісництвом

Особи, які досягли вісімнадцяти років, мають право влаштуватися на додаткову роботу за місцем основного виробництва або в іншого роботодавця. Внутрішнє або зовнішнє сумісництво відбувається у вільний від основної роботи час. Навіть якщо співробітник влаштовується на роботу за сумісництвом в своїй організації, поряд з трудовим договором по основній роботі, необхідно оформити договір за сумісництвом.

Вам знадобиться

- два бланка трудового договору;
- печатку підприємства.

Інструкція

Затвердженої форми трудового договору за сумісництвом, укладеного на певний термін (строковий трудовий договір) або невизначений строк не існує. Але є основні моменти, які в обов`язковому порядку повинні відображатися в договорі.

У шапці вказується номер трудового договору, населений пункт, де він складений і дата складання. Потім перераховуються боку, між якими укладається договір. Сторону підприємства, незалежно від форми власності, представляє керівник, уповноважений на укладення таких договорів. А сторону працівника - особа, що приймається на роботу за сумісництвом.

В "загальних положеннях" і "предмет договору" обов`язково відбивається, що робота для співробітника є роботою за сумісництвом. Тут же визначається, в який відділ (структурний підрозділ, цех і т.д.), і на яку посаду приймається працівник, аж до розташування його робочого місця. У цій же частині договору обов`язково обмовляється, на який термін укладено трудовий договір: певний або невизначений. Також встановлюється дата, з якої працівник повинен приступити до роботи, а для термінових договорів вказується і дата припинення договору.
Якщо працівнику за договором встановлюється випробувальний термін, то всі умови по цьому заходу, також прописуються в "загальних положеннях" і "предмет договору"

Права і обов`язки працівника і роботодавця відображаються у відповідних окремих частинах договору. В "Права та обов`язки" описується, що повинні дотримуватися працівник і роботодавець, що мають право вимагати, відповідно, з чим і як можуть діяти, на що можуть претендувати. І у працівника і у роботодавця має бути зазначено, що вони мають право змінювати і розривати договір відповідно до умов трудового законодавства.

Трудовий договір за сумісництвом обов`язково повинен включати в себе такі частини, як "Робочий час і час відпочинку". В "робочий час" вказується тривалість робочого тижня і щоденної роботи, кількість днів робочого тижня і вихідні дні. Тут же визначається графік робочого дня (початок, закінчення, перерва) і обумовлюються умови по використанню чергової відпустки і відпустки без збереження заробітної плати.

Невід`ємною частиною трудового договору є "Умови оплати праці", Де вказується, з чого складається заробітна плата працівника (оклад або тарифна ставка), розмір встановлюється посадового окладу (тарифної ставки), в залежності від окладу (тарифної ставки) для повного робочого часу. Якщо передбачено вказуються компенсації за важку роботу і роботу з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці доплати, заохочувальні виплати або надбавки. У цій частині також визначається частота, період та строк виплати заробітної плати та відпускних пособій- перераховуються, куди і які відрахування робляться із заробітку (податки, страхові виплати).

У договорі вказуються умови, що визначають характер роботи (роз`їзний, в дорозі або інший). У трудовий договір можуть включатися додаткові частини і заключні положення, що мають відношення до трудової діяльності працівника за сумісництвом. В кінці договору необхідно вказати реквізити сторін. Оформлення трудового договору за сумісництвом закінчується тим, що працівник і роботодавець ставлять свої підписи на двох примірників договору. Обидва договори скріплюються печаткою організації. На примірнику роботодавця співробітник залишає зведення про те, що отримав свій екземпляр договору на руки.

Зверніть увагу

Якщо з працівником укладається строковий (на певний термін) трудовий договір, то роботодавець не має права його припинити навіть, якщо на роботу береться співробітник, для якого ця робота буде основною.

Корисна порада

За бажанням працівника за місцем основної роботи в трудову книжку вноситься запис про роботу за сумісництвом. При цьому, якщо сумісництво зовнішнє, співробітнику необхідно представити документ, який підтверджує таку роботу.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Все цікаве

Як прийняти справи у директора

Відео: Як ВЗЯТИ на роботу? Як заповнити кадрові документи? Який Список документів?Директор - перша особа компанії. Він відповідає за вся фірма. Керівник уповноважений діяти без довіреності від імені юридичної особи. При його зміні необхідно не…

Як укласти договір надання послуг

Відео: Розірвання договору надання послугУкласти договір надання послуг необхідно, коли ви потребуєте в яку-небудь послугу або надаєте її за завданням замовника. Даний договір є угодою між виконавцем і замовником з питань надання певної послуги. …

Як відновити договір купівлі-продажу

Відео: Купити документи на човен, мотор, гідроциклвисновок договору купівліпродажу є обов`язковою умовою при продажу нерухомості. Даний документ регулюється безліччю законів. Зокрема, він повинен відповідати вимоги викладеним у статті 550, 421, 420,…

Як написати заяву на роботодавця

Відео: Як правильно написати скаргуУ разі порушення роботодавцем умов трудового або колективного договору працівник має право звернутися за захистом до трудової інспекції, прокуратури або до суду. Ви можете зробити це послідовно або направити своє…

Як оформити паспорт угоди

Відео: Паспорт угоди за контрактомЗгідно російським правовим нормам, резиденти країни, які є юридичними особами або фізичними особами, які займаються індивідуальним підприємництвом, зобов`язані оформляти паспорт угоди при здійсненні операцій із…

Як укласти договір найму квартири

Відео: Як правильно укласти договір орендиорендуючи житлове приміщення необхідно убезпечити себе від можливих неправомірних дій, в тому числі і від шахрайства. Щоб бути впевненим у тому, що угода не буде розірвана власником в односторонньому…

Як звільнити недбайливого працівника

Відео: Як звільнити поганого працівника з гарантією, що він не відновиться - Олена А. Пономарьова Практично кожен керівник може зіткнутися з проблемою, як звільнити недбайливого співробітника. Багатьом начальниками буває психологічно важко це…

Як оформити надання послуги фізособі

Відео: Економія на податках: договір підряду замість трудовогоУ нашому житті виникають ситуації, коли потрібно надати послугу, яка тягне за собою певну оплату. Краще оформити ці відносини через договір, щоб в майбутньому не виникло ніяких спірних…

Як звільнитися з тимчасової роботи

Відео: Не подобається робота? Як зрозуміти, що вам пора звільнитися || Лариса ПарфентьеваТимчасова робота - явище досить поширене, вона може бути обумовлена сезонним характером діяльності підприємства, аварійною ситуацією, виробничою необхідністю,…

Поради при покупці гаража

Відео по темі "Огляд квартири перед покупкою"Основні документи купівлі-продажу гаража:Відео по темі "Купівля кращої в світі машини. Практичні поради при огляді авто і спілкуванні з продавцем" Свідоцтво про державну реєстрацію -…

Як купити квартиру в пайовому будівництві

Відео: Поради юриста: як купувати квартиру в споруджуваному будинку (частина 1)Купівля квартири в пайовому будівництві чітко регулюється законодавством. Інвестування в будівництво багатоповерхових будинків майбутніми власниками житла знижує…

Увага, тільки СЬОГОДНІ!

juswikile.ru » Faq » Як оформити договір за сумісництвом