Чи можна працювати вагітної?

Емансипація дала жінкам можливість змагатися з чоловіками практично у всіх сферах життя: від спорту до трудової діяльності. І все б добре, але от тільки робота іноді йде врозріз з головним завданням жінки - дати життя і здоров`я своєї дитини. Звичайно, види діяльності бувають різними, але якщо уважно придивитися до будь-якої професії, то виявиться, що абсолютно безпечною для вагітної жінки роботи практично немає.

Де можна працювати вагітної?

Мова йде не тільки про те, чи можна працювати вагітної на виробництві із застосуванням хімікатів або з обов`язковим підйомом важких предметів - тут відповідь очевидна.

Однак і робота звичайного продавця в супермаркеті чревата алергією на миючі засоби та нерідко передбачає підйом важких літаків з продукцією або спілкування з нервовими клієнтами.

Робота в офісі - не менше небезпечна, адже мало хто знає, що вагітним жінкам категорично не можна працювати з копіювальною технікою, та й не всі комп`ютери однаково захищені від шкідливого випромінювання.

Згідно із законом вагітна жінка повинна бути переведена на роботу в приміщення, що виключає контакт з комп`ютерами, що не відповідають вимогам СанПіН, а робота на захищених комп`ютерах також повинна бути обмежена за часом (не більше трьох годин).

Чи може вагітна без ризику для здоров`я працювати з людьми? Вчителі, вихователі та медики піддають себе ризику, контактуючи з дітьми, які хворіють "дитячими" захворюваннями, серед яких найбільшу небезпеку для вагітних представляють краснуха і вітряна віспа.

Відео: Влаштовуючись на роботу, про вагітність можна промовчати

Права працюючих вагітних жінок

Переймаючись питанням, чи можна працювати вагітної і якщо так - то скільки і в яких умовах, ви неодмінно повинні ознайомитися зі своїми законними правами.

Відео: Я вагітна! Що робити в першу чергу? Що можна вагітним, а що не можна?

Перш за все, майбутня мама повинна сказати начальнику про вагітність - для цього вона подає довідку з жіночої консультації про постановку на облік у зв`язку з вагітністю. Як правило, таку довідку дають жінкам зі строком вагітності від 6 тижнів. З того моменту, як начальство поінформоване про вагітність, вступає в свої права статус вагітної жінки, який захищає її в багатьох ситуаціях. Слід знати, що на будь-якому виробництві вагітна жінка має всі підстави до переходу на неповний робочий день або тиждень (з пропорційної відпрацьованому часу оплатою).

За законодавством кожна працююча вагітна жінка, документально підтвердила свій статус, має право вимагати перекладу на легкі види роботи, що виключають несприятливі фактори.

Чи можна працювати вагітної неповний робочий день? Так, для неї значно знижуються норми виробітку або обслуговування, встановлюється неповний робочий день. Ніхто не може змусити вагітну жінку відправитися у відрядження або вийти на роботу понаднормово, в недільний або святковий день, вони захищені від виходу в нічну зміну і від робіт по вахтовому методу.

Для того, щоб виключити всі можливі ризики, пов`язані з професійною діяльністю, жінка повинна проконсультуватися з лікарем на предмет виключення травмуючих ситуацій: лікар письмово підтвердить ваше право на перехід на легку роботу, яка виключає контакт з шкідливими речовинами і підняття важких предметів.

Для працюючих з дітьми буде необхідно здати аналіз на визначення антитіл до краснухи і вітряної віспи та в тому випадку, якщо імунітет до захворювань відсутній, ні в якому разі не контактувати з хворими. Як правило, більшість дорослих жінок мають імунітет до цих захворювань через перенесених вакцинацій, обов`язкових для працівників медустанов, дитячий садів і шкіл.

Працююча вагітна жінка має можливість відвідувати лікаря (диспансерне обстеження) в робочий час, причому зі збереженням оплати за цей період.

Одним з найважливіших законів, що стоять на сторожі інтересів майбутньої матері, є закон про те, що роботодавець не може звільнити її на свій розсуд, так само як не має права на відмову в прийомі на роботу, вказавши причиною відмови вагітність жінки. Звільнення вагітної жінки можливе лише за власним бажанням або при ліквідації роботодавця.

Таким чином, правильною відповіддю на питання Чи може працювати вагітна? буде Так, може, але тільки з дотриманням всіх належних за законом прав. Щоб убезпечити себе і дитину від всілякого згубного впливу, майбутня мама повинна бути грамотною і прекрасно знати свої права - тим більше що пільг для працюючих вагітних жінок не так вже й мало.

Право вагітної жінки зберегти роботу і свої професійні навички, не ризикуючи здоров`ям - невід`ємно і воно багато в чому покликане допомогти жінці поєднати вагітність і професійну діяльність без загрози для здоров`я.