Що таке job offer?
Відео: How To Accept A Job Offer
У деяких фірмах при переговорах з претендентом практикується підписання спеціального документа - job offer. Що являє собою цей документ? Навіщо він потрібен роботодавцю і здобувачу? На ці запитання відповідає Країна Рад.Відео: Що таке Job Offer для програми Work and Travel USA.
У перекладі з англійської job offer - це пропозиція роботи. Цей документ регламентує відносини працівника і роботодавця з моменту виходу на роботу і підписується раніше, ніж трудовий договір. На Заході підписання job offer - загальноприйнята практика, у нас же цей документ підписують лише в небагатьох компаніях, що орієнтуються на західні стандарти. Навіщо це робиться?
Відео: Перший JOB OFFER
Зазвичай в ході будь-якого співбесіди з`ясовується не тільки рівень професіоналізму здобувача і його відповідність вакантної посади, а й умови роботи в компанії: Все-таки під час співбесіди не тільки роботодавець оцінює здобувача, а й здобувач вирішує, чи хоче він працювати саме в цій компанії. Але ніхто не застрахований від нерозуміння: роботодавець міг неправильно пояснити умови роботи, або ж здобувач їх неправильно зрозумів. Для того щоб уникнути нерозуміння, роботодавець пропонує підписати job offer.
Фактично в цьому документі письмово закріплені умови роботи, про які роботодавець розповідав на співбесіді: опис посади, основні умови, дата виходу на роботу, нюанси випробувального терміну, термін контракту, розмір зарплати та компенсацій, соціальні пільги тощо Job offer носить скоріше інформаційний характер і ніякої юридичної сили не має.
Навіщо потрібен job offer? Для здобувача - це показник того, що він влаштовується працювати в солідну фірму, яка орієнтується на західні стандарти ведення бізнесу. Крім цього, він є гарантією того, що очікування здобувача і обіцянки рекрутера не розійдуться з дійсністю. Правда, ТК РФ ніяк не регламентує письмову пропозицію роботи, підписану до укладення трудового договору, але це краще, ніж нічого. У спірній ситуації (наприклад, при відмові підписувати трудовий договір) job offer може бути розглянуто судом як доказ.
Для роботодавця ж job offer - це гарантія того, що здобувач погодився на умови роботи і приступить до виконання обов`язків в призначений термін. У практиці HR-менеджерів нерідкі випадки, коли здобувач доходив до останнього етапу відбору, начебто вже погодився працювати, а потім в останній момент відмовлявся або просто не виходив на роботу без пояснення причин. В цьому випадку job offer як би скріпить усну домовленість претендента і роботодавця, давши здобувачеві зрозуміти, що він взяв на себе певні зобов`язання і шляху назад немає.
Єдиного стандарту оформлення job offer немає, адже цей документ має напівофіційний характер. Зазвичай роботодавець при складанні job offer орієнтується на здобувача, намагаючись уявити, що того важливо знати про його новому місці роботи. Найчастіше job offer друкується на фірмовому бланку. У ньому зазначаються назва посади та структурного підрозділу, перелік посадових обов`язків, тривалість випробувального терміну і його умови, розмір зарплати (в тому числі бонуси, надбавки, премії), соціальний і компенсаційний пакет, дата виходу на роботу і т.п. Пізніше ця інформація дублюється в трудовому договорі.
Але, як уже було сказано вище, в Росії, на відміну від західних країн, офіційної юридичної сили job offer не має - трудові відносини встановлює тільки трудовий договір. Job offer - це формальний інформаційний документ, який не гарантує, що здобувач дійсно вийде на роботу в призначений термін: і він сам, і роботодавець має право відмовитися. Але відгук job offer - це удар по репутації як роботодавця, так і здобувача, а репутація в світі бізнесу дуже багато значить (хоча і не всі це розуміють).
Відео: Salary Negotiation Tips: Winning after a job offer
Так навіщо потрібен job offer, якщо він не має юридичної сили і не дає 100% гарантій? Цей документ знижує ризик взаємного нерозуміння, дає можливість говорити по суті і формує позитивний імідж компанії-роботодавця, демонструючи її високі стандарти.
Як прийняти справи у директора Відео: Як ВЗЯТИ на роботу? Як заповнити кадрові документи? Який Список документів?Директор - перша особа компанії. Він відповідає за вся фірма. Керівник уповноважений діяти без довіреності від імені юридичної особи. При його зміні необхідно не…
Як написати заяву на роботодавця Відео: Як правильно написати скаргуУ разі порушення роботодавцем умов трудового або колективного договору працівник має право звернутися за захистом до трудової інспекції, прокуратури або до суду. Ви можете зробити це послідовно або направити своє…
Снілс - навіщо потрібен і як виглядає Сучасна пенсійна система в Росії передбачає персоніфіковане накопичення майбутньої пенсії на індивідуальному пенсійному рахунку кожного застрахованого громадянина. Територіальний орган ПФР всім громадянам Росії, які зареєстровані в системі…
Як привітати англійською мовою Якщо ви хочете привітати своїх англомовних колег, партнерів, родичів і друзів, досить вивчити кілька загальних формул, що підходять до різних випадків. Додавши до стандартних текстів особисто підібрані теплі слова, ви зумієте відправити лист або…
Як укласти договір найму квартири Відео: Як правильно укласти договір орендиорендуючи житлове приміщення необхідно убезпечити себе від можливих неправомірних дій, в тому числі і від шахрайства. Щоб бути впевненим у тому, що угода не буде розірвана власником в односторонньому…
Як поміняти трудову книжку Відео: кадрове справуТрудова книжка - це документ, який відображає весь трудовий шлях співробітника. Якщо в ній закінчилися сторінки, то видається вкладиш. Заміна трудової книжки виробляється лише в тому випадку, якщо вона загублена, зіпсована і…
Як звільнити недбайливого працівника Відео: Як звільнити поганого працівника з гарантією, що він не відновиться - Олена А. Пономарьова Практично кожен керівник може зіткнутися з проблемою, як звільнити недбайливого співробітника. Багатьом начальниками буває психологічно важко це…
Як оформити договір за сумісництвом Відео: Робота за сумісництвомОсоби, які досягли вісімнадцяти років, мають право влаштуватися на додаткову роботу за місцем основного виробництва або в іншого роботодавця. Внутрішнє або зовнішнє сумісництво відбувається у вільний від основної роботи…
Як заробляти репутацію Відео: Як заробити репутацію на Cheat Masterрепутацію можна назвати різними іменами, наприклад, реноме або імідж, але означають всі ці терміни одне - думка громадськості про вас, ваших особистісних і ділових якостях, ваші достоїнства і недоліки.…
Як звільнитися з тимчасової роботи Відео: Не подобається робота? Як зрозуміти, що вам пора звільнитися || Лариса ПарфентьеваТимчасова робота - явище досить поширене, вона може бути обумовлена сезонним характером діяльності підприємства, аварійною ситуацією, виробничою необхідністю,…
Правила написання характеристики на співробітника Характеристика на працівника входить в пакет офіційних документів з місця роботи. Написати її може вимагати внутрішній регламент компанії або ж інший роботодавець, який приймає людини на роботу. Основна мета її складання - дати коротку оцінку…