Як піддавати працівника дисциплінарного стягнення
Коли справа доходить до налагодження дисципліни серед працівників, дуже важливо озвучити свої побоювання і очікування. Крім того, прийняті дисциплінарні заходи повинні спонукати працівника поліпшити якість своєї продуктивності. Якщо вам цікаво дізнатися, як підтримувати дисципліну серед своїх підлеглих, то розгляньте можливість прийняття до уваги наступних пропозицій.
кроки
Відео: Як покарати працівника за законом - Олена А. Пономарьова
Відео: Дисциплінарні стягнення. Помилки роботодавців. правильне оформлення
Відео: Дисциплінарні стягнення на робочому місці
Як скласти акт відмови від отримання документа Відео: Відео КонсультаціїЯкщо співробітник з яких-небудь причин не приймає надані йому документи, кадровому працівникові важливо юридично грамотно зафіксувати цей факт. Для цього залучаються свідки, а також складається відповідний акт відмови від…
Як звільнити недбайливого працівника Відео: Як звільнити поганого працівника з гарантією, що він не відновиться - Олена А. Пономарьова Практично кожен керівник може зіткнутися з проблемою, як звільнити недбайливого співробітника. Багатьом начальниками буває психологічно важко це…
Як розмовляти з пацієнтом Питання медичної етики та деонтології дуже важливі в даний час. Деонтологія - це розділ медичної науки про взаємини медичного персоналу між собою та з пацієнтами. Основні моделі спілкування з пацієнтом
Розрізняють декілька моделей спілкування…
Як відправити претензію Відео: Як подати скаргу на продавця сайту AliexpressТовари, які ми купуємо, і послуги, які нам надають, не завжди бувають якісними. Згідно із законом споживач має право на компенсацію матеріальних і моральних витрат. Але щоб цю компенсацію отримати,…
Універсальний працівник, або як їм стати? Зараз на російському ринку праці затребувані майстри на всі руки - співробітники, що мають навички відразу декількох суміжних спеціальностей. Чи варто хапатися за все підряд або все ж гнути свою лінію - "я фахівець в одній галузі"? За…
Як оформити договір за сумісництвом Відео: Робота за сумісництвомОсоби, які досягли вісімнадцяти років, мають право влаштуватися на додаткову роботу за місцем основного виробництва або в іншого роботодавця. Внутрішнє або зовнішнє сумісництво відбувається у вільний від основної роботи…
Як відобразити відрядження в табелі Відео: Службове відрядження. Як оформити відрядження в програмі 1С8.2Необхідність відрядити співробітників періодично виникає в кожної організації. Вся інформація про те, як направляти співробітників в відрядження, які гарантії їм надати і як…
Як заповнити довідку для визначення розміру допомоги по безробіттю Відео: Податкові зміни, робота декретниці, допомогу з безробіттяКожна людина так чи інакше стикався з проблемою безробіття навіть на невеликий період часу. Поки ви перебуваєте в пошуках нової роботи, варто встати на облік в центрі зайнятості, де,…
Як проводиться соціальна робота з сім`єю Відео: Після Кожній Сварки Дивись Це І Подумай Варто Лі.Необхідність в соціальній роботі з сім`єю з`являється, як правило, коли діти досягають підліткового віку. Найчастіше зміна поведінки підлітка викликає необхідність побудови в родині нових…
Як звільнитися з тимчасової роботи Відео: Не подобається робота? Як зрозуміти, що вам пора звільнитися || Лариса ПарфентьеваТимчасова робота - явище досить поширене, вона може бути обумовлена сезонним характером діяльності підприємства, аварійною ситуацією, виробничою необхідністю,…
Правила написання характеристики на співробітника Характеристика на працівника входить в пакет офіційних документів з місця роботи. Написати її може вимагати внутрішній регламент компанії або ж інший роботодавець, який приймає людини на роботу. Основна мета її складання - дати коротку оцінку…